エヌエスアドバンテック株式会社　健康経営方針

　経営理念の実現には、従業員とその家族が心身ともに健康で、幸せであることが不可欠です。私たちは日本精機グループの一員として、従業員が健康でいきいきと仕事にやりがいを感じ、チャレンジができるよう積極的に支援し、安心・安全で、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

１.社員の安全と衛生、健康の確保
　　・定期健康診断受診率100％と再検査受診率向上
　　・ストレスチェックの完全実施
　　・産業医による健康相談の実施
　　・産業カウンセラーによるカウンセリングの実施
　　・新型コロナウイルス、インフルエンザ等感染症予防対策の推進
　　・インフルエンザ予防接種の費用補助

２.快適な職場環境の形成
　　・長時間労働の管理・抑制
　　・フレックスタイム制による柔軟な働き方の推進

３.健康意識の向上
　　・健康およびメンタルヘルス情報提供の実施
　　・特定保健指導の実施

日本健康会議より『健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）』に認定されました。（認定日：2024年3月11日）
この認定制度は2017年に開始されていますが、当社としては、2023年に初申請での初認定を受け、このたび2024年は2年連続での認定となります。

健康経営体制図　　　戦略マップ

健康投資施策の取組状況に関する指標（実績）

定期健康診断受診率	100.0%
定期健康診断後の精密検査受診率	48.3%
ストレスチェック受検率	100.0%
平均残業時間	17.2h
年次有給休暇取得率	12.5日

健康関連の最終的な目標指標（実績）

有所見者率	25.0%
平均勤続年数	21.1年

従業員の意識変容・行動変容に関する指標（実績）

運動習慣者率（※）

17.2%

※「週2回以上、1回30分以上、1年以上」運動をしている者